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Nova Tabela IRRF 2026

rescisão técnico em enfermagem (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calcule valores de rescisão para Técnico em Enfermagem em caso de Pedido de Demissão. Veja saldo de salário, férias e direitos específicos para esta situação.

A rescisão de um contrato de trabalho para Técnico em Enfermagem que opta por pedir demissão possui particularidades importantes. Neste cenário, o profissional não terá direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS, uma vez que essa penalidade é exclusiva para demissões sem justa causa. Além disso, o Técnico em Enfermagem deve estar ciente de que o aviso prévio poderá ser trabalhado ou descontado, dependendo da comunicação ao empregador. Ao calcular os valores de rescisão, é fundamental considerar o saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, além de 13º salário proporcional. Esses são direitos que o trabalhador mantém, mesmo ao pedir demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Dúvida comum de Técnico em Enfermagem sobre Pedido de Demissão?

Um técnico em enfermagem pode se perguntar se deve comunicar formalmente seu pedido de demissão. A resposta é sim, é importante fazer isso por escrito para evitar problemas futuros e garantir que seus direitos sejam respeitados.

Outra pergunta relevante sobre valores a receber

Os valores a receber ao pedir demissão incluem o saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional. É vital calcular corretamente esses valores para evitar prejuízos.

Questão sobre prazos ou homologação para Técnico em Enfermagem

Após o pedido de demissão, o Técnico em Enfermagem deve aguardar o prazo de 30 dias para a rescisão, caso tenha trabalhado o aviso prévio. Não é necessária homologação em caso de pedido de demissão, mas é bom verificar se a empresa possui políticas internas sobre isso.

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