Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

calculadora de rescisão para técnico em segurança do trabalho - cálculo exato 2026

Calcule sua rescisão de Técnico em Segurança do Trabalho online. Veja saldo de salário, férias e aviso prévio conforme a convenção coletiva e CLT.

A rescisão de um Técnico em Segurança do Trabalho envolve particularidades que devem ser cuidadosamente analisadas. Este profissional desempenha um papel crucial na prevenção de acidentes e na promoção da saúde no ambiente laboral, o que pode impactar sua jornada de trabalho e direitos rescisórios. Os desafios enfrentados, como a responsabilidade sobre a segurança dos colaboradores e a necessidade de atualização constante frente a novas normas, também influenciam sua saída da empresa, seja por pedido de demissão ou demissão sem justa causa. Além dos direitos trabalhistas comuns a todos os trabalhadores, os Técnicos em Segurança do Trabalho têm garantias específicas, como o recebimento adicional por periculosidade ou insalubridade, dependendo das condições em que atuam. É fundamental que o profissional conheça seus direitos para garantir que todos os valores sejam devidamente calculados na rescisão, incluindo férias proporcionais, 13º salário e aviso prévio. Utilizar uma calculadora de rescisão pode facilitar a compreensão dos valores devidos e ajudar o Técnico em Segurança do Trabalho a evitar erros comuns que podem ocorrer durante o processo de desligamento. A transparência nos cálculos é essencial para que o profissional receba o que realmente lhe é devido, respeitando assim a legislação vigente e os acordos coletivos da categoria.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Quais são os direitos trabalhistas de um Técnico em Segurança do Trabalho na rescisão?

Os direitos incluem saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário, aviso prévio e, se aplicável, adicional por periculosidade ou insalubridade.

Como é calculado o aviso prévio para um Técnico em Segurança do Trabalho?

O aviso prévio é calculado com base no salário mensal do trabalhador e deve ser respeitado o tempo de serviço, podendo variar de 30 a 90 dias.

O que fazer se a rescisão não estiver de acordo com a legislação?

Caso a rescisão não esteja correta, o trabalhador deve buscar orientação jurídica e, se necessário, registrar uma reclamação no Ministério do Trabalho ou na Justiça do Trabalho.

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