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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você está passando pelo momento difícil de uma demissão, saiba que não está sozinho. Entendemos a ansiedade e a incerteza que surgem nesse período. O Acordo Trabalhista pode ser uma alternativa viável para minimizar os impactos financeiros e garantir seus direitos. Vamos esclarecer como funciona o cálculo da sua rescisão.
Direitos específicos de Telemarketing no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você terá direito a receber essa multa, que é um percentual sobre o total do FGTS depositado durante sua contratação.
- Saque de 80% do FGTS: Ao optar pelo Acordo, você pode retirar 80% do saldo do seu FGTS, o que pode ajudar a aliviar as despesas imediatas.
- Metade do aviso prévio: Ao invés de receber o aviso prévio integral, você terá direito a apenas metade, o que deve ser considerado no cálculo total.
Lembre-se que a empresa tem um prazo de até 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
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Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Telemarketing, perco meus direitos pedindo demissão?
No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. É importante saber que você ainda terá acesso a algumas verbas rescisórias, embora em menor proporção do que em uma demissão sem justa causa. A CLT e a Reforma Trabalhista garantem certos direitos mesmo nessa modalidade.
Como fica o banco de horas do Telemarketing na rescisão?
As horas acumuladas no banco de horas que não foram compensadas devem ser pagas como horas extras. O pagamento será feito com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas trabalhadas em dias de folga ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados no cálculo da rescisão, refletindo nas médias de férias e 13º salário, garantindo que você receba o que é justo pelo seu trabalho.
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