Se você está passando pelo momento difícil de pedir demissão, saiba que é natural sentir-se ansioso. Este é um passo importante na sua vida profissional e é essencial entender como isso impacta seus direitos e deveres. Vamos te ajudar a calcular a sua rescisão de forma clara e objetiva.
Direitos Específicos de Telemarketing no Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: Você receberá o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão.
- Aviso Prévio: Dependendo da forma como você pedir a demissão, pode ter que cumprir o aviso prévio ou ter o valor descontado.
- Férias Proporcionais: Você tem direito a receber as férias proporcionais acrescidas de 1/3.
Fique atento! O prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Telemarketing, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS. No entanto, ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e aviso prévio, se aplicável.
Como fica o banco de horas do Telemarketing na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, acrescidas do adicional de 50% em dias normais e 100% em feriados ou domingos.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas na base de cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor total da sua rescisão.
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Entenda cada detalhe da sua rescisão
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