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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Sabe que momento difícil você está passando, não é mesmo? A demissão por justa causa pode ser um golpe duro, especialmente para um profissional como você, Torneiro Mecânico, que dedica tanto esforço e habilidade ao seu trabalho. É natural sentir-se preocupado com o que isso significa para o seu futuro e suas finanças. Vamos esclarecer seus direitos e como calcular sua rescisão.
Direitos do Torneiro Mecânico na Demissão por Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito a receber o valor correspondente.
- FGTS: O depósito do FGTS é suspenso, e você não receberá a multa de 40% sobre o saldo.
Importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Férias + 1/3 Constitucional
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13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
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Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Torneiro Mecânico, perco meus direitos pedindo demissão?
Se você pedir demissão, não perderá todos os direitos, mas não terá direito ao aviso prévio e à multa do FGTS. No entanto, se a demissão for por justa causa, os direitos são severamente limitados.
Como fica o banco de horas do Torneiro Mecânico na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se forem normais ou 100% se forem em dias de folga ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas médias de cálculo para férias e 13º salário, impactando o valor final da sua rescisão.
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