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rescisão trabalhador temporário (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Trabalhador Temporário (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é um Trabalhador Temporário e está passando pelo momento difícil de pedir demissão, é natural sentir-se ansioso e inseguro sobre seus direitos e o que receberá ao final do seu contrato. Entender o cálculo da sua rescisão pode ajudar a aliviar essa preocupação.

Direitos Específicos de Trabalhador Temporário no Pedido de Demissão

Aviso Prévio: Você deve cumprir o aviso prévio, que pode ser trabalhado ou descontado.
FGTS: Ao pedir demissão, você não tem direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
Férias e 13º Salário: Você deve receber proporcionalmente as férias e o 13º salário, considerando o tempo trabalhado.

É importante lembrar que o pagamento da rescisão deve ser feito em até 10 dias após o pedido de demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Trabalhador Temporário, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o saldo do FGTS, exceto em algumas situações específicas previstas na legislação. No entanto, você ainda tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Trabalhador Temporário na rescisão?

As horas que não foram compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se forem normais ou 100% se forem em feriados ou dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo na média dos valores recebidos durante o período de trabalho.