Se você é um Vendedor Externo e está passando pelo difícil momento de uma demissão, saiba que este é um momento que pode gerar muitas dúvidas e inseguranças. É natural sentir-se ansioso, mas entender seus direitos pode ajudar a aliviar essa pressão.
Direitos Específicos de Vendedor Externo no Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Você receberá uma multa proporcional ao saldo do seu FGTS.
- Saque de 80% do FGTS: Poderá retirar a maior parte do seu FGTS, ajudando a amenizar a transição.
- Metade do Aviso Prévio: Se você tiver direito ao aviso prévio, receberá apenas 50% do valor.
Fique atento: o pagamento da sua rescisão deve ocorrer em até 10 dias após a formalização do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Vendedor Externo, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao optar pelo pedido de demissão, você não perde todos os direitos, mas terá acesso a menos verbas rescisórias. No Acordo Trabalhista, você pode negociar e garantir parte dos seus direitos, como o saque do FGTS, mas não terá direito à multa de 40%.
Como fica o banco de horas do Vendedor Externo na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras. Se você tiver horas extras acumuladas, elas devem ser pagas com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário, garantindo que você receba o que é justo.
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