rescisão vendedor (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

A rescisão de contrato de trabalho para vendedores que pedem demissão possui características específicas que devem ser observadas. Neste cenário, o vendedor não terá direito à multa de 40% do FGTS, que é garantida apenas em casos de demissão sem justa causa. Além disso, o saque do FGTS também não será permitido, o que é uma perda significativa para o trabalhador. É essencial entender como esses fatores impactam a rescisão e quais direitos ainda são preservados. Os direitos que o vendedor mantém incluem o saldo de salário referente aos dias trabalhados no mês da demissão, além do pagamento proporcional de férias e 13º salário. O vendedor deve estar atento ao aviso prévio, que pode ser trabalhado ou descontado. Se o aviso prévio for trabalhado, o vendedor terá direito a receber o salário correspondente, enquanto se for descontado, esse valor será subtraído das verbas rescisórias. É importante que o vendedor tenha clareza sobre essas particularidades ao solicitar a demissão. O planejamento financeiro é fundamental, pois a perda do FGTS e da multa pode impactar a segurança econômica do profissional. Portanto, é aconselhável que o vendedor busque informações detalhadas e, se necessário, o auxílio de um advogado trabalhista para garantir o correto cálculo de suas verbas rescisórias.