rescisão vigilante (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

A rescisão de um Vigilante no contexto de Acordo Trabalhista apresenta particularidades que devem ser observadas tanto pelo empregado quanto pelo empregador. Neste tipo de rescisão, o Vigilante, ao optar pelo acordo, mantém alguns direitos, mas também abre mão de outros, sendo essencial compreender cada um deles. A principal vantagem do Acordo Trabalhista é a possibilidade de saque de 80% do FGTS acumulado, além da redução do aviso prévio a apenas metade, o que pode facilitar a negociação entre as partes. No entanto, o Vigilante deve estar ciente de que a multa do FGTS é de 20%, o que impacta no valor total a receber no momento da rescisão. Portanto, é fundamental que o profissional atente-se aos direitos que são preservados, como saldo de salário e férias proporcionais, e aqueles que são perdidos, como a rescisão sem justa causa, que garantiria mais direitos.