Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista

Rescisão por Culpa Recíproca: Quanto Recebo? Calcule Agora (CLT 2026)

Quando juiz decide que empresa e funcionário erraram juntos, ocorre a 'Culpa Recíproca'. Nesse cenário raro, a conta é dividida: aviso prévio, férias e 13º proporcionais são pagos pela metade (50%). Muita gente confunde com o Acordo Mútuo. Use esta calculadora para ver exatamente o que sobra para você nessa modalidade específica de desligamento.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Quais verbas são pagas pela metade?

Na culpa recíproca (ambos erraram), as verbas indenizatórias são pagas pela metade (50%): aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais e multa do FGTS (que vira 20%).

Saldo de salário é pago pela metade na culpa recíproca?

Sim. O saldo de salário e as férias vencidas são direitos adquiridos e devem ser pagos integralmente (100%), sem redução.

Culpa recíproca dá direito a seguro-desemprego?

Não. Na rescisão por culpa recíproca, não há direito ao benefício do seguro-desemprego.

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