Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

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Coordenador de Social Media faz plantão? Calcule horas extras de gestão de crise, sobreaviso e rescisão por Burnout.

O **Coordenador de Mídias Sociais** vive no olho do furacão. A gestão de crises e a demanda 24/7 geram um passivo de horas extras gigantesco. Ao **rescisão coordenador de mídias sociais**, não aceite que o cargo de 'coordenação' retire seu direito às horas trabalhadas a mais. Se você não tinha autonomia de diretor, as horas extras são devidas.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Gerenciar crise no fim de semana é hora extra?

Sim. Se você coordena a equipe e precisa atuar em crises no sábado/domingo, é trabalho efetivo. Deve ser pago com 100% de adicional na rescisão.

Sobreaviso para Coordenador de Redes Sociais?

Ficar com o celular ligado 24/7 esperando problema é sobreaviso (1/3 da hora). Se a empresa exige disponibilidade total, cobre isso na saída.

Burnout por redes sociais dá estabilidade?

Sim. A ansiedade gerada pela conexão constante e hate online é doença ocupacional. Garante 12 meses de estabilidade e indenização se demitido.

Coordenador é cargo de confiança?

Muitas agências dão o título de 'Coordenador' para não pagar hora extra, mas sem dar poder de gestão. Se você não demite/admite, não é confiança. Cobre as extras.

Uso de celular pessoal para trabalho?

Se a empresa não fornece aparelho corporativo, você pode pedir indenização pelo uso do seu bem pessoal e invasão de privacidade (mensagens fora de hora).

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