Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

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Estagiário de TI fazia hora extra? Se o estágio era fraudulento, você tem direitos CLT. Calcule a rescisão como funcionário.

O **Estagiário de TI** muitas vezes é usado como mão de obra barata, sem supervisão e fazendo horas extras. Isso é ilegal. Ao **rescisão estagiario ti efetivacao frustrada**, se você atuava como Júnior, peça o reconhecimento de vínculo. A diferença entre o 'acerto de estágio' e uma rescisão CLT completa é enorme.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Estagiário de TI tem rescisão?

Legalmente, recebe apenas dias trabalhados e recesso (férias) proporcional. Não tem aviso prévio nem FGTS. MAS, se o estágio foi fraudulento, muda tudo.

O que torna o estágio de TI ilegal?

Fazer horas extras, não ter supervisor da área formado, não ter seguro de vida ou atrapalhar os estudos. Se isso ocorreu, você era funcionário disfarçado.

Prometeram efetivar e demitiram, cabe dano moral?

Sim, a 'perda de uma chance'. Se você provar que a promessa era real e você recusou outras ofertas, pode caber indenização.

Estagiário pode fazer plantão?

Jamais. Estágio tem limite rígido de 6h diárias. Plantão ou sobreaviso descaracteriza o estágio e gera vínculo empregatício CLT.

Como calcular rescisão de estágio fraudulento?

Você calcula como se fosse CLT desde o dia 1. Recebe aviso prévio, 13º, FGTS + 40% e multa por não assinatura da carteira.

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