Se você, como açougueiro, está passando pelo difícil momento da demissão, é natural sentir-se ansioso e inseguro sobre seus direitos. Entender o que você tem a receber pode aliviar um pouco essa pressão. Neste guia, vamos esclarecer tudo sobre o cálculo da rescisão em caso de acordo trabalhista, garantindo que você saiba exatamente o que esperar.
Direitos do Açougueiro no Acordo Trabalhista
- Multa do FGTS: Você terá uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS.
- Saque do FGTS: Poderá sacar 80% do saldo do FGTS acumulado.
- Aviso Prévio: Receberá metade do valor do aviso prévio, proporcional ao seu tempo de serviço.
Fique atento: o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data do acordo.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Açougueiro, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao optar pelo acordo trabalhista, você não perde todos os direitos. A demissão por comum acordo garante algumas verbas rescisórias, mas é importante estar ciente de que você não terá direito ao seguro-desemprego e a multa de 40% do FGTS.
Como fica o banco de horas do Açougueiro na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em feriados ou dias de descanso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente o valor final da sua rescisão.
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