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rescisão analista administrativo (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Analista Administrativo (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Sabemos que a demissão, mesmo em um acordo, pode ser um momento angustiante e repleto de incertezas. É natural sentir-se ansioso e querer entender todos os detalhes dos seus direitos. Aqui, vamos esclarecer como funciona o cálculo da rescisão para um Analista Administrativo no cenário de Acordo Trabalhista.

Direitos do Analista Administrativo no Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: O empregador deve pagar essa multa sobre o saldo do FGTS.
Saque de 80% do FGTS: Você terá direito a sacar 80% do saldo acumulado em sua conta do FGTS.
Metade do Aviso Prévio: No caso de acordo, você receberá apenas a metade do valor do aviso prévio.

É importante lembrar que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data da demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Analista Administrativo, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. No entanto, é fundamental entender que a rescisão por acordo implica em algumas reduções, como a multa do FGTS e o aviso prévio, que são diferentes de uma demissão sem justa causa.

Como fica o banco de horas do Analista Administrativo na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para as horas normais e 100% para as horas trabalhadas em feriados ou dias não úteis.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo a média desses valores durante o período de trabalho.