Receber a notícia da demissão por justa causa é um momento difícil e angustiante. Entendemos que você pode estar se sentindo perdido e preocupado com o futuro. É importante saber exatamente quais são os seus direitos e como calcular sua rescisão. Este guia foi elaborado para ajudá-lo a entender o que você pode esperar nessa situação.
Direitos do Analista de Marketing em Caso de Demissão por Justa Causa
- Saldo de salário: você receberá o pagamento pelos dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias vencidas: se você tiver férias acumuladas, elas devem ser pagas proporcionalmente.
- Indenização do FGTS: você não terá direito à multa de 40% do FGTS em caso de demissão por justa causa.
Fique atento: o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Analista de Marketing, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde direitos como a multa do FGTS e o aviso prévio, mas em caso de demissão por justa causa, a perda é ainda maior. Você pode receber apenas o saldo de salário e férias vencidas, conforme previsto na CLT.
Como fica o banco de horas do Analista de Marketing na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação. Isso é importante para garantir que você receba pelo seu trabalho realizado.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade ou periculosidade devem ser considerados na média das suas férias e 13º salário, refletindo em um cálculo justo para você.
Cálculos Específicos por Profissão
Ver todasAjudante De Carga E Descarga
Cálculo completo para Ajudante De Carga E Descarga com as novas regras da CLT 2026.
Advogado Associado
Cálculo completo para Advogado Associado com as novas regras da CLT 2026.
Analista De Marketing
Cálculo completo para Analista De Marketing com as novas regras da CLT 2026.
Analista Administrativo
Cálculo completo para Analista Administrativo com as novas regras da CLT 2026.
Acougueiro
Cálculo completo para Acougueiro com as novas regras da CLT 2026.
Entenda cada detalhe da sua rescisão

Aviso Prévio Proporcional: Você pode ter direito a 90 dias
Não são apenas 30 dias. Entenda a tabela que dá 3 dias a mais por ano trabalhado.

Atraso no Pagamento: Receba um Salário Extra
Passou de 10 dias? A empresa te deve uma multa pesada. Saiba como cobrar.

Acordo Trabalhista: Como sair sem perder tudo
Não peça demissão antes de ler isso. O acordo consensual pode garantir 80% do seu FGTS.
