Nova Tabela IRRF 2026

rescisão analista de rh (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Analista de RH (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Receber a notícia da demissão por justa causa pode ser um momento extremamente difícil e angustiante. É normal sentir-se perdido e preocupado com os direitos e valores que você poderá receber. Vamos esclarecer suas dúvidas sobre a rescisão e o que isso significa para você como Analista de RH.

Direitos do Analista de RH em caso de Com Justa Causa

Saldo de salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
Férias vencidas: Apenas as férias que já estavam vencidas e não gozadas serão pagas.
FGTS: Não haverá direito ao saque do FGTS, nem multa rescisória.

Lembre-se, o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Analista de RH, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas é importante ressaltar que a demissão por justa causa implica na perda de quase todos os direitos trabalhistas, conforme a CLT. Você receberá apenas o saldo de salário e férias vencidas.

Como fica o banco de horas do Analista de RH na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. É fundamental que esse cálculo seja feito corretamente para que você não perca valores devidos.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturnos devem ser considerados nas médias de cálculo para férias e 13º salário, impactando diretamente no valor final a ser recebido.