Nova Tabela IRRF 2026

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Você é arquiteto e pediu as contas? Saiba o valor exato da sua rescisão. Calcule online o seu saldo de salário e o proporcional de férias e 13º.

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Se você, Arquiteto, decidiu pedir demissão, é natural sentir-se ansioso sobre o que isso significa para suas finanças e direitos trabalhistas. Entender o cálculo da sua rescisão é fundamental para tomar decisões informadas e garantir que você receba tudo que tem direito.

Direitos do Arquiteto no Pedido de Demissão

Saldo de Salário: O valor referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
Aviso Prévio: Pode ser trabalhado ou descontado, dependendo do acordo com a empresa.
Férias Proporcionais: O cálculo das férias acumuladas, que deve incluir o adicional de 1/3.

Lembre-se: sua rescisão deve ser paga em até 10 dias a partir da data do desligamento, conforme a CLT.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

⏰

Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

🔥

Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Arquiteto, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% do FGTS e não poderá sacar o fundo. Contudo, você ainda tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e ao aviso prévio, se aplicável.

Como fica o banco de horas do Arquiteto na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% em dias normais e 100% em feriados ou dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo corretamente nos valores finais da rescisão.