Calculadora de Rescisão para Assistente Administrativo - Cálculo Exato 2026

O Assistente Administrativo desempenha um papel crucial nas organizações, garantindo que as operações diárias ocorram de maneira eficiente. Ao ser demitido, é importante entender os direitos e deveres que regem essa relação, especialmente com relação ao cálculo da rescisão. Os desafios comuns enfrentados por esses profissionais incluem a gestão de prazos, a organização de documentos e a comunicação entre departamentos, o que pode impactar diretamente suas responsabilidades durante o processo de demissão. Além disso, a rescisão de um Assistente Administrativo pode envolver questões específicas, como o acerto de horas extras, folgas não usufruídas e o pagamento proporcional de férias. É fundamental que o trabalhador esteja ciente de suas garantias conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a convenção coletiva aplicada à sua categoria, para que não haja prejuízos em seu desligamento. Utilizar uma calculadora de rescisão pode ajudar a esclarecer dúvidas e proporcionar um cálculo mais preciso, considerando todas as variáveis do contrato de trabalho. Isso inclui o saldo de salário, aviso prévio e outros direitos que podem ser devidos, garantindo que o Assistente Administrativo receba o que lhe é devido ao final de sua jornada na empresa.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Quais são os direitos trabalhistas de um Assistente Administrativo na demissão?

Os Assistentes Administrativos têm direito a receber saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional e aviso prévio, além de eventuais horas extras e outros benefícios previstos na convenção coletiva.

O que acontece com o aviso prévio se eu for demitido sem justa causa?

Se o Assistente Administrativo for demitido sem justa causa, ele tem direito a receber o aviso prévio, que pode ser cumprido ou indenizado, conforme a situação da demissão.

Como são calculadas as férias proporcionais para Assistente Administrativo?

As férias proporcionais são calculadas com base no tempo trabalhado no último período aquisitivo, sendo que cada 12 meses de trabalho garantem 30 dias de férias, que devem ser proporcionais ao tempo restante até completar o ano.

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