Nova Tabela IRRF 2026

rescisão atendente (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Atendente (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é um Atendente e está passando pelo difícil momento de uma demissão por justa causa, é natural sentir-se ansioso e inseguro sobre seus direitos e o que você irá receber. A perda de um emprego é sempre um desafio, e é fundamental entender como isso impacta sua vida financeira.

Direitos Específicos do Atendente em Caso de Com Justa Causa

Saldo de salário: Você receberá apenas os dias trabalhados até a data da demissão.
Férias vencidas: Caso tenha férias acumuladas, elas devem ser pagas, mas sem o adicional de 1/3.
Multa do FGTS: Você não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS, pois a demissão foi por justa causa.

Lembre-se de que a empresa tem até 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Atendente, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas não na mesma medida que em uma demissão por justa causa. Em uma demissão voluntária, você ainda tem direito ao saldo de salários, férias e 13º proporcionais, além do saque do FGTS.

Como fica o banco de horas do Atendente na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em feriados ou dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados nas médias para o cálculo das férias e do 13º salário, mesmo em caso de demissão por justa causa.