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rescisão auxiliar administrativo (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calcule valores de rescisão para Auxiliar Administrativo em caso de Acordo Trabalhista. Veja saldo de salário, férias e direitos específicos para esta situação.

A rescisão de um Auxiliar Administrativo em caso de Acordo Trabalhista apresenta particularidades importantes a serem consideradas. Neste cenário, tanto o empregado quanto o empregador optam por encerrar o contrato de trabalho de forma consensual, o que implica em algumas diferenças em relação a uma demissão sem justa causa. É fundamental compreender os direitos que são mantidos, como o saque de 80% do FGTS e a multa de 20% sobre o saldo do FGTS, assim como os direitos que podem ser perdidos, como a possibilidade de pleitear a indenização por danos morais ou materiais. Além disso, o aviso prévio será reduzido pela metade, afetando o valor final da rescisão. Este entendimento é crucial para que o Auxiliar Administrativo possa planejar suas finanças e tomar decisões informadas sobre seu futuro profissional. Ao realizar os cálculos, é importante considerar o saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário, que também influenciam no valor total a ser recebido.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

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Calculadora de Férias

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Dúvida comum de Auxiliar Administrativo sobre Acordo Trabalhista?

Os Auxiliares Administrativos frequentemente perguntam sobre as implicações do Acordo Trabalhista em seus direitos. É importante destacar que, ao optar por essa modalidade, eles têm direito a receber 80% do valor do FGTS, além da multa de 20% sobre o saldo do FGTS, o que garante uma compensação em caso de desligamento.

Outra pergunta relevante sobre valores a receber

Muitos Auxiliares Administrativos se questionam sobre como calcular o valor total a receber em uma rescisão por Acordo Trabalhista. O cálculo deve incluir o saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário, além da multa do FGTS, considerando a redução do aviso prévio.

Questão sobre prazos ou homologação para Auxiliar Administrativo

Um ponto comum de dúvida é sobre os prazos para homologação do Acordo Trabalhista. Geralmente, o acordo deve ser formalizado e homologado no sindicato da categoria ou no Ministério do Trabalho, e o prazo para a quitação dos valores pode variar, mas deve ocorrer em até 10 dias após a homologação.