Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

calculadora de rescisão para auxiliar de escritório - cálculo exato 2026

Calcule sua rescisão de Auxiliar de Escritório online. Veja saldo de salário, férias e aviso prévio conforme a convenção coletiva e CLT.

A demissão de um Auxiliar de Escritório pode trazer diversas dúvidas relacionadas aos direitos trabalhistas e ao cálculo da rescisão. Comumente, esses profissionais lidam com atividades administrativas, organização de documentos e atendimento ao público, o que pode gerar estresse e pressão no ambiente de trabalho. É fundamental que o Auxiliar de Escritório esteja ciente de seus direitos, especialmente em relação a verbas rescisórias como férias proporcionais, 13º salário e aviso prévio, que podem variar dependendo da modalidade de demissão. Além disso, a convenção coletiva da categoria pode oferecer benefícios adicionais, como uma maior compensação em caso de demissão sem justa causa. Outro aspecto a ser considerado é a possibilidade de receber indenizações em casos de rescisões que envolvam assédio ou condições de trabalho inadequadas, que infelizmente podem ocorrer nesse setor. Portanto, entender os cálculos e as particularidades da demissão é essencial para garantir que todos os direitos sejam respeitados. Este guia visa fornecer informações claras e precisas para que você possa calcular sua rescisão de forma justa e transparente. Ao utilizar nossa calculadora, você terá uma visão detalhada das verbas a que tem direito, considerando todos os aspectos legais e as particularidades da profissão de Auxiliar de Escritório.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Quais são os direitos trabalhistas de um Auxiliar de Escritório na demissão?

Os direitos incluem saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário, aviso prévio e, em alguns casos, FGTS e multa rescisória.

Como é calculado o aviso prévio para um Auxiliar de Escritório?

O aviso prévio é calculado com base no último salário do empregado e deve ser de, no mínimo, 30 dias, podendo ser maior dependendo do tempo de serviço.

O que fazer se o Auxiliar de Escritório for demitido sem justa causa?

Se a demissão for sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber todas as verbas rescisórias, além de poder solicitar o seguro-desemprego, se preencher os requisitos.

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