Nova Tabela IRRF 2026

rescisão auxiliar de estoque (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Auxiliar de Estoque (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Sabemos que enfrentar uma demissão por justa causa pode ser um momento angustiante e cheio de incertezas. É natural sentir-se perdido em meio a tantas informações e preocupações sobre o que vem a seguir. Este guia foi elaborado para te ajudar a entender o que acontece com seus direitos como Auxiliar de Estoque nesse cenário.

Direitos do Auxiliar de Estoque em Caso de Com Justa Causa

Saldo de Salário: Você tem direito a receber apenas o salário referente aos dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você receberá o valor proporcional, mas as férias referentes ao período em que ocorreu a justa causa não serão pagas.
FGTS: Não há direito ao saque do FGTS e nem à multa rescisória de 40%, já que a demissão foi por justa causa.

É importante lembrar que a empresa tem um prazo de até 10 dias para realizar o pagamento das verbas rescisórias.

Dados do Contrato de Trabalho

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Auxiliar de Estoque, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas não na mesma proporção de uma demissão por justa causa. Você ainda terá direito a receber o saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Auxiliar de Estoque na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, acrescidas de um adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada realizada.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados ao calcular as férias e o 13º salário, refletindo nas verbas rescisórias.