Nova Tabela IRRF 2026

rescisão auxiliar de estoque (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

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Sabemos que pedir demissão pode ser um momento desafiador e repleto de incertezas. É normal sentir-se ansioso sobre como isso afetará suas finanças e quais direitos você terá. Neste guia, vamos esclarecer tudo o que você precisa saber sobre o cálculo da rescisão e os direitos que você, como Auxiliar de Estoque, possui.

Direitos do Auxiliar de Estoque no Pedido de Demissão

Aviso Prévio: Você deve cumprir o aviso prévio trabalhado ou terá o valor descontado.
Férias Proporcionais: Receberá o pagamento proporcional às férias não usufruídas.
13º Salário Proporcional: Também terá direito ao 13º salário proporcional ao tempo trabalhado no ano.

É importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ser realizado em até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Auxiliar de Estoque, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde o direito à multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o FGTS acumulado. Entretanto, mantém o direito às férias proporcionais e ao 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Auxiliar de Estoque na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia da semana em que foram trabalhadas.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas médias para o cálculo das férias e do 13º salário, refletindo no valor total da rescisão.