Nova Tabela IRRF 2026

rescisão auxiliar de limpeza (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Auxiliar de Limpeza (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você é um Auxiliar de Limpeza e está passando pelo momento difícil de pedir demissão, saiba que é natural sentir-se ansioso. Essa decisão pode impactar sua vida financeira, e é importante entender todos os seus direitos e deveres neste processo.

Direitos Específicos de Auxiliar de Limpeza no Pedido de Demissão

Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão.
Férias Proporcionais: Receberá o valor referente às suas férias não gozadas, acrescido de 1/3 constitucional.
Aviso Prévio: Se não for cumprido, o empregador poderá descontar o valor do aviso prévio do seu último pagamento.

Lembre-se que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a sua demissão, conforme previsto na CLT.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Auxiliar de Limpeza, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS. No entanto, ainda tem direito a receber saldo de salário, férias proporcionais e aviso prévio, conforme a CLT.

Como fica o banco de horas do Auxiliar de Limpeza na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas trabalhadas em feriados ou dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os valores referentes a insalubridade, periculosidade ou trabalho noturno devem ser considerados na base de cálculo das férias e do 13º salário, impactando assim o valor total da sua rescisão.