Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão auxiliar de limpeza (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Auxiliar de Limpeza (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é um Auxiliar de Limpeza e está passando pelo momento difícil de pedir demissão, saiba que é natural sentir-se ansioso. Essa decisão pode impactar sua vida financeira, e é importante entender todos os seus direitos e deveres neste processo.

Direitos Específicos de Auxiliar de Limpeza no Pedido de Demissão

  • Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão.
  • Férias Proporcionais: Receberá o valor referente às suas férias não gozadas, acrescido de 1/3 constitucional.
  • Aviso Prévio: Se não for cumprido, o empregador poderá descontar o valor do aviso prévio do seu último pagamento.

Lembre-se que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a sua demissão, conforme previsto na CLT.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Auxiliar de Limpeza, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS. No entanto, ainda tem direito a receber saldo de salário, férias proporcionais e aviso prévio, conforme a CLT.

Como fica o banco de horas do Auxiliar de Limpeza na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas trabalhadas em feriados ou dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os valores referentes a insalubridade, periculosidade ou trabalho noturno devem ser considerados na base de cálculo das férias e do 13º salário, impactando assim o valor total da sua rescisão.

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