Se você é um Auxiliar de RH e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que é completamente normal sentir-se ansioso e inseguro. É fundamental entender seus direitos para que você possa receber o que lhe é devido. Vamos esclarecer tudo sobre a rescisão contratual e como calcular o valor que você tem a receber.
Direitos do Auxiliar de RH na Rescisão Contratual
- Saldo de Salário: Você tem direito a receber os dias trabalhados até a data da rescisão.
- Aviso Prévio: Dependendo do tipo de rescisão, você pode ter direito a receber aviso prévio indenizado.
- Multa do FGTS: Ao demitir-se sem justa causa, você tem direito a 40% sobre o saldo do FGTS.
Lembre-se, o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Auxiliar de RH, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa do FGTS. No entanto, ainda terá direito ao saldo de salário e às férias proporcionais.
Como fica o banco de horas do Auxiliar de RH na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, esses adicionais devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo a média recebida durante o período de trabalho.
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