Nova Tabela IRRF 2026

rescisão auxiliar de rh (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Auxiliar de RH (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Calculadora de Rescisão Completa

Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.

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Se você é um Auxiliar de RH e está passando pelo momento difícil de pedir demissão, saiba que essa é uma decisão que pode trazer muitas dúvidas e incertezas. É natural sentir-se ansioso, mas é importante estar ciente dos seus direitos e deveres nesse processo.

Direitos Específicos de Auxiliar de RH no Pedido de Demissão

Aviso Prévio: Você deve cumprir o aviso prévio trabalhado ou ter o valor descontado da sua rescisão.
FGTS: Ao pedir demissão, você não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS.
Férias e 13º Salário: Receberá proporcionalmente de acordo com o tempo trabalhado.

Fique atento aos prazos: a empresa tem até 10 dias para realizar o pagamento das verbas rescisórias.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Auxiliar de RH, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o fundo integralmente. Contudo, ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.