Se você é um Auxiliar de RH e está passando pelo momento difícil de pedir demissão, saiba que essa é uma decisão que pode trazer muitas dúvidas e incertezas. É natural sentir-se ansioso, mas é importante estar ciente dos seus direitos e deveres nesse processo.
Direitos Específicos de Auxiliar de RH no Pedido de Demissão
- Aviso Prévio: Você deve cumprir o aviso prévio trabalhado ou ter o valor descontado da sua rescisão.
- FGTS: Ao pedir demissão, você não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS.
- Férias e 13º Salário: Receberá proporcionalmente de acordo com o tempo trabalhado.
Fique atento aos prazos: a empresa tem até 10 dias para realizar o pagamento das verbas rescisórias.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Auxiliar de RH, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o fundo integralmente. Contudo, ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Auxiliar de RH na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média das verbas rescisórias, como férias e 13º salário.
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