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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você, como barman, está passando por um momento difícil de demissão por justa causa, é natural sentir-se ansioso e inseguro. É fundamental entender seus direitos e como isso impacta suas finanças. Vamos esclarecer o que você pode esperar neste processo.
Direitos específicos de Barman em caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
- Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito a recebê-las, mesmo em caso de justa causa.
- Multa do FGTS: Você não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS, uma vez que a demissão foi por justa causa.
É importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ser feito em até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Barman, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas a demissão por justa causa é mais severa, resultando em perda significativa de verbas rescisórias, como a multa do FGTS.
Como fica o banco de horas do Barman na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas médias de cálculo para férias e 13º salário, impactando o valor final.
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