Se você, como barman, está passando por um momento difícil de demissão por justa causa, é natural sentir-se ansioso e inseguro. É fundamental entender seus direitos e como isso impacta suas finanças. Vamos esclarecer o que você pode esperar neste processo.
Direitos específicos de Barman em caso de Com Justa Causa
- Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
- Férias Vencidas: Se houver férias vencidas, você tem direito a recebê-las, mesmo em caso de justa causa.
- Multa do FGTS: Você não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS, uma vez que a demissão foi por justa causa.
É importante lembrar que o pagamento das verbas rescisórias deve ser feito em até 10 dias após a demissão.
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Barman, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, mas a demissão por justa causa é mais severa, resultando em perda significativa de verbas rescisórias, como a multa do FGTS.
Como fica o banco de horas do Barman na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas médias de cálculo para férias e 13º salário, impactando o valor final.
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