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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Sabemos que passar por uma demissão pode ser um momento angustiante e cheio de incertezas. É comum sentir-se perdido, mas é importante entender seus direitos e como calcular sua rescisão para garantir que você receba tudo o que tem direito.
Direitos Específicos de Caixa de Supermercado na Rescisão
- Saldo de Salário: Todo o salário referente aos dias trabalhados até a data da rescisão.
- Aviso Prévio: Se não for cumprido, deve ser pago ao trabalhador.
- Férias Proporcionais: Inclui o 13º salário proporcional e adicionais, se houver.
Não se esqueça: o prazo para o pagamento da rescisão é de 10 dias a contar da data da demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Caixa de Supermercado, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao pedir demissão, o trabalhador não perde todos os direitos, mas não terá direito ao seguro-desemprego e ao pagamento da multa do FGTS. É essencial verificar se há acordos ou convenções coletivas que possam oferecer garantias adicionais.
Como fica o banco de horas do Caixa de Supermercado na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo a média recebida durante o período de trabalho.
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