Nova Tabela IRRF 2026

rescisão caixa de supermercado (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Caixa de Supermercado (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você é um Caixa de Supermercado e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinho. Essa fase pode ser angustiante, mas é fundamental entender seus direitos para que você possa fazer as melhores escolhas para o seu futuro.

Direitos Específicos de Caixa de Supermercado no Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Ao optar pelo Acordo Trabalhista, você terá direito a receber uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS.
Saque de 80% do FGTS: Você poderá sacar 80% do valor acumulado no seu FGTS, o que pode ajudar a aliviar a situação financeira após a demissão.
Metade do Aviso Prévio: Em caso de acordo, você terá direito a receber apenas metade do valor do aviso prévio, o que é uma importante consideração no cálculo total da rescisão.

Não esqueça que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data da demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Caixa de Supermercado, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao optar pelo Acordo Trabalhista, você mantém parte dos seus direitos, como a multa de 20% do FGTS e o saque de 80% do FGTS. Contudo, é importante avaliar as condições do acordo para não perder verbas importantes.

Como fica o banco de horas do Caixa de Supermercado na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas trabalhadas em feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, as médias dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo assim no valor total da rescisão.