Se você é uma camareira e está passando pelo momento da demissão, saiba que é normal sentir ansiedade e insegurança. Este é um momento delicado, mas você tem direitos que devem ser respeitados. Vamos entender juntos tudo o que você precisa saber sobre a sua rescisão contratual.
Direitos Específicos de Camareira na Rescisão
- Saldo de Salário: Você deve receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Aviso Prévio: Se a demissão for sem justa causa, você tem direito ao aviso prévio, que pode ser trabalhado ou indenizado.
- Multa do FGTS: A multa de 40% sobre o FGTS é devida em caso de demissão sem justa causa.
Fique atenta: o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data da demissão.
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Camareira, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa do FGTS. No entanto, ainda tem direito ao saldo de salário e às férias proporcionais.
Como fica o banco de horas do Camareira na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário.
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