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rescisão camareira (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Camareira (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Se você, como camareira, está passando pelo momento delicado da demissão, é natural sentir-se ansiosa e insegura sobre seus direitos. É importante entender que, ao optar por um Acordo Trabalhista, você ainda tem direitos garantidos pela CLT.

Direitos Específicos de Camareira no Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Você receberá uma multa reduzida, mas ainda é um valor a ser considerado.
Saque de 80% do FGTS: Você poderá sacar a maior parte do seu fundo de garantia, o que pode ajudar nesse momento.
Metade do Aviso Prévio: Ao optar pelo acordo, você receberá apenas metade do aviso prévio, então é bom estar ciente disso.

Não se esqueça: o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a formalização do acordo.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Camareira, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. É importante saber que terá acesso a algumas verbas rescisórias, como a multa do FGTS e parte do aviso prévio.

Como fica o banco de horas do Camareira na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação. Isso inclui horas trabalhadas em feriados e finais de semana.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo assim em sua rescisão.