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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que é normal sentir-se ansioso e inseguro. A rescisão do seu contrato de trabalho pode trazer muitas dúvidas, mas estamos aqui para ajudá-lo a entender seus direitos e garantir que você receba o que é justo.
Direitos Específicos do Caseiro na Rescisão
- Saldo de Salário: É o valor referente aos dias trabalhados até a data da demissão.
- FGTS e Multa Rescisória: Você tem direito ao depósito do FGTS e uma multa de 40% sobre o saldo acumulado, caso tenha sido demitido sem justa causa.
- Aviso Prévio: Se não for cumprido, você deve receber o valor correspondente a esse período.
Lembre-se, o pagamento dessas verbas deve ser realizado no prazo de 10 dias após a rescisão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Caseiro, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você não terá direito a algumas verbas rescisórias, como a multa do FGTS. No entanto, ainda terá direito ao saldo de salário e às férias vencidas, se houver.
Como fica o banco de horas do Caseiro na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras. O pagamento deve incluir um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas em feriados ou dias de descanso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados no cálculo das férias e do 13º salário, refletindo a média desses valores.
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