Rescisão Caseiro por Justa Causa: O Que Recebo? Calculadora 2026

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Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.

Se você é um caseiro e está enfrentando a difícil situação de uma demissão por justa causa, saiba que esse momento pode ser muito angustiante. A perda de direitos trabalhistas é uma realidade dolorosa, mas entender como funcionam os cálculos de rescisão pode ajudar a minimizar a ansiedade e a tomar decisões mais informadas.

Direitos específicos de Caseiro em caso de Com Justa Causa

Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário correspondente aos dias trabalhados no mês da demissão.
Férias Vencidas: As férias que não foram usufruídas deverão ser pagas, mas não haverá direito a férias proporcionais.
FGTS: Não haverá liberação do FGTS e a multa rescisória também não será devida.

É importante lembrar que o empregador tem um prazo de 10 dias para realizar o pagamento das verbas rescisórias devidas.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Caseiro, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, o caseiro perde alguns direitos, mas em caso de demissão por justa causa, os direitos são ainda mais limitados. É fundamental entender as razões que levaram a essa demissão e se elas realmente se enquadram nas hipóteses legais estabelecidas pela CLT.

Como fica o banco de horas do Caseiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas extras em dias de descanso ou feriados.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na base de cálculo das férias e do 13º salário, refletindo seu valor médio ao longo do período trabalhado.