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rescisão cipeiro (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Cipeiro (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Entendemos que a decisão de pedir demissão pode ser um momento desafiador e repleto de incertezas. Como Cipeiro, você pode ter muitas dúvidas sobre como isso afetará seus direitos e sua rescisão. Neste guia, buscamos esclarecer suas principais preocupações e ajudá-lo a entender melhor o que esperar nesse processo.

Direitos do Cipeiro no Pedido de Demissão

Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Proporcionais: Receberá o valor proporcional de férias, acrescido do terço constitucional.
13º Salário Proporcional: Também é garantido o pagamento do 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano.

Lembre-se que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a sua saída da empresa.

Dados do Contrato de Trabalho

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Calculadora de 13º Salário

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Calculadora de Férias

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Cipeiro, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% sobre o FGTS e a possibilidade de sacar o FGTS. No entanto, você ainda tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Cipeiro na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, conforme a legislação. É importante verificar as horas acumuladas no banco de horas para garantir que você receba corretamente.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados para o cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente no valor que você receberá na rescisão.