Rescisão Conferente (Com Justa Causa) - Cálculo e Direitos 2026

Se você está passando por um momento difícil de demissão, saiba que não está sozinho. A demissão por justa causa pode ser um golpe duro, especialmente para um profissional como você, Conferente, que se dedica a garantir a qualidade e a precisão nas operações. Entender seus direitos e como calcular sua rescisão é essencial para que você possa se reerguer e seguir em frente.

Direitos Específicos de Conferente em Caso de Com Justa Causa

  • Saldo de Salário: Você receberá apenas o salário referente aos dias trabalhados no mês da demissão.
  • Férias Vencidas: Se você tiver férias não gozadas, elas devem ser pagas na rescisão.
  • Multa do FGTS: Infelizmente, você não terá direito à multa de 40% sobre o FGTS, uma vez que a demissão foi por justa causa.

É importante lembrar que a empresa tem o prazo de 10 dias para realizar o pagamento das verbas rescisórias.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Conferente, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como o acesso ao seguro-desemprego e à multa do FGTS. No entanto, se a demissão for por justa causa, a situação é ainda mais grave, pois você perderá a maioria dos seus direitos trabalhistas.

Como fica o banco de horas do Conferente na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação. É importante verificar se há horas acumuladas e como elas serão tratadas na rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na base de cálculo das férias e do 13º salário, mesmo que você esteja sendo demitido por justa causa.

Veja Também

Explore outras calculadoras de rescisão trabalhista por profissão: