Se você é contador e está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinho. O Acordo Trabalhista pode gerar dúvidas e sentimentos conflitantes, mas é fundamental entender seus direitos para garantir que você receba o que lhe é devido.
Direitos Específicos de Contador no Caso de Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: No Acordo, você terá direito a uma multa sobre o saldo do FGTS.
- Saque de 80% do FGTS: Você poderá sacar 80% do seu fundo de garantia, o que pode ajudar neste momento de transição.
- Metade do Aviso Prévio: Como o aviso prévio é reduzido, você receberá apenas metade do valor correspondente.
Fique atento: o pagamento das verbas rescisórias deve ser feito em até 10 dias após o desligamento.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Contador, perco meus direitos pedindo demissão?
No Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos. A CLT garante que você tenha acesso a verbas rescisórias, como a multa do FGTS e o saque de 80% do fundo.
Como fica o banco de horas do Contador na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia da semana em que foram trabalhadas.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas, pois impactam no cálculo das férias e do 13º salário, garantindo que você receba o que é justo.
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