Também disponível
Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você é um Cuidador de Idosos e está passando pelo momento delicado de pedir demissão, saiba que é normal sentir-se ansioso. Essa decisão pode trazer muitas dúvidas sobre seus direitos e o que você vai receber. Estamos aqui para ajudar você a entender melhor esse processo e a calcular sua rescisão corretamente.
Direitos do Cuidador de Idosos em Caso de Pedido de Demissão
- Aviso Prévio: Você deverá cumprir o aviso prévio trabalhado ou, caso não o faça, poderá ter o valor descontado.
- Férias Proporcionais: Você tem direito a receber as férias proporcionais, acrescidas do terço constitucional.
- 13º Salário Proporcional: O 13º salário também é calculado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano.
É importante lembrar que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias corridos após a data da demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Cuidador de Idosos, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o FGTS. Contudo, ainda tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Cuidador de Idosos na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nas médias de cálculo das férias e do 13º salário, refletindo assim em suas verbas rescisórias.
Cálculos Específicos por Profissão
Ver todasAnalista Administrativo
Cálculo completo para Analista Administrativo com as novas regras da CLT 2026.
Analista De Marketing
Cálculo completo para Analista De Marketing com as novas regras da CLT 2026.
Analista De Rh
Cálculo completo para Analista De Rh com as novas regras da CLT 2026.
Acougueiro
Cálculo completo para Acougueiro com as novas regras da CLT 2026.
Advogado Associado
Cálculo completo para Advogado Associado com as novas regras da CLT 2026.
Entenda cada detalhe da sua rescisão

Aviso Prévio Proporcional: Você pode ter direito a 90 dias
Não são apenas 30 dias. Entenda a tabela que dá 3 dias a mais por ano trabalhado.

Atraso no Pagamento: Receba um Salário Extra
Passou de 10 dias? A empresa te deve uma multa pesada. Saiba como cobrar.

Acordo Trabalhista: Como sair sem perder tudo
Não peça demissão antes de ler isso. O acordo consensual pode garantir 80% do seu FGTS.
