Nova Tabela IRRF 2026

rescisão cumim (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Cumim (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Sabemos que pedir demissão pode ser um momento desafiador e cheio de incertezas. É natural sentir ansiedade ao pensar nas consequências financeiras dessa decisão. Como Cumim, você merece entender claramente seus direitos e deveres neste processo.

Direitos do Cumim no Pedido de Demissão

Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da demissão.
Férias Proporcionais: Receberá o valor correspondente às férias não gozadas, acrescidas de 1/3.
Aviso Prévio: Dependendo do seu aviso prévio trabalhado ou descontado, você pode ter direito a receber o valor correspondente.

É importante lembrar que o pagamento da rescisão deve ocorrer em até 10 dias após a sua saída.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Cumim, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o fundo. Seus direitos como férias proporcionais e saldo de salário ainda são garantidos.

Como fica o banco de horas do Cumim na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas em dias de folga ou feriados.