Sabemos que pedir demissão pode ser um momento desafiador e cheio de incertezas. É natural sentir ansiedade ao pensar nas consequências financeiras dessa decisão. Como Cumim, você merece entender claramente seus direitos e deveres neste processo.
Direitos do Cumim no Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Proporcionais: Receberá o valor correspondente às férias não gozadas, acrescidas de 1/3.
- Aviso Prévio: Dependendo do seu aviso prévio trabalhado ou descontado, você pode ter direito a receber o valor correspondente.
É importante lembrar que o pagamento da rescisão deve ocorrer em até 10 dias após a sua saída.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Cumim, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o fundo. Seus direitos como férias proporcionais e saldo de salário ainda são garantidos.
Como fica o banco de horas do Cumim na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% para horas normais e 100% para horas em dias de folga ou feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média de cálculo das férias e do 13º salário.
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