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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você, como Dentista, está passando pelo difícil momento de uma demissão, saiba que é normal sentir-se angustiado e cheio de dúvidas. A rescisão do contrato de trabalho pode trazer incertezas, mas é fundamental entender seus direitos para que você não saia prejudicado.
Direitos Específicos do Dentista na Rescisão
- Saldo de Salário: O pagamento dos dias trabalhados até a data da rescisão.
- Férias Proporcionais: Verba relativa às férias não gozadas, acrescidas do terço constitucional.
- 13º Salário Proporcional: Proporção do 13º salário referente ao tempo trabalhado no ano.
Lembre-se, o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão, conforme a CLT.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
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Salário Líquido 2026
INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025
Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Dentista, perco meus direitos pedindo demissão?
Se você pedir demissão, perderá alguns direitos, como a multa do FGTS. No entanto, ainda terá direito ao saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional. É importante avaliar suas opções e, se necessário, buscar orientação jurídica.
Como fica o banco de horas do Dentista na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia da semana em que foram trabalhadas. Isso deve ser considerado no cálculo final da rescisão.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser incluídos no cálculo das férias e do 13º salário. É fundamental que esses valores sejam considerados para que você receba o que é justo.
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