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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Se você está passando pelo momento difícil de uma demissão, saiba que não está sozinho. A rescisão de um contrato de estágio pode gerar muitas dúvidas e inseguranças. É fundamental entender seus direitos para que você possa se preparar para essa nova fase.
Direitos do Estagiário em Acordo Trabalhista
- Multa de 20% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você deve receber uma multa de 20% sobre o saldo do FGTS.
- Saque de 80% do FGTS: Você poderá sacar 80% do valor acumulado em sua conta do FGTS.
- Metade do Aviso Prévio: No caso de demissão por acordo, você tem direito a receber metade do aviso prévio.
Lembre-se, o prazo para recebimento das verbas rescisórias é de 10 dias a partir da data da rescisão.
Dados do Contrato de Trabalho
Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão
Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Calculadoras Trabalhistas Gratuitas
Além do cálculo de rescisão, use nossas calculadoras especializadas:
Salário Líquido 2026
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Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Estagiário, perco meus direitos pedindo demissão?
Não, ao pedir demissão, você não perde todos os direitos, mas algumas verbas como a multa do FGTS não serão aplicáveis. No caso de um acordo, você pode negociar melhores condições.
Como fica o banco de horas do Estagiário na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em dias de descanso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo das férias e do 13º salário.
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