Sabemos que enfrentar a demissão é um momento delicado e cheio de incertezas. Se você é um Expedidor, é natural sentir-se ansioso em relação aos seus direitos e ao que receberá após a rescisão. Aqui, vamos esclarecer tudo o que você precisa saber sobre o cálculo da sua rescisão.
Direitos Específicos de Expedidor em Caso de Rescisão
- Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da demissão.
- Aviso Prévio: Se não for cumprido, deve ser pago conforme a legislação.
- Férias Proporcionais: Incluindo 1/3 constitucional, caso não tenha gozado todas as férias.
É importante lembrar que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.
Calculadora de Férias
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Expedidor, perco meus direitos pedindo demissão?
Ao pedir demissão, você mantém alguns direitos, como saldo de salário e férias proporcionais. Contudo, não terá direito ao aviso prévio e à multa do FGTS, conforme a CLT.
Como fica o banco de horas do Expedidor na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo do dia e horário trabalhado.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando o total a receber.
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