Nova Tabela IRRF 2026

calculadora de rescisão para expedidor - cálculo exato 2026

Calculadora online exata para Expedidor (Geral). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Calculadora de Rescisão Completa

Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.

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Sabemos que enfrentar a demissão é um momento delicado e cheio de incertezas. Se você é um Expedidor, é natural sentir-se ansioso em relação aos seus direitos e ao que receberá após a rescisão. Aqui, vamos esclarecer tudo o que você precisa saber sobre o cálculo da sua rescisão.

Direitos Específicos de Expedidor em Caso de Rescisão

Saldo de Salário: Você tem direito ao pagamento dos dias trabalhados até a data da demissão.
Aviso Prévio: Se não for cumprido, deve ser pago conforme a legislação.
Férias Proporcionais: Incluindo 1/3 constitucional, caso não tenha gozado todas as férias.

É importante lembrar que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Expedidor, perco meus direitos pedindo demissão?

Ao pedir demissão, você mantém alguns direitos, como saldo de salário e férias proporcionais. Contudo, não terá direito ao aviso prévio e à multa do FGTS, conforme a CLT.