Nova Tabela IRRF 2026

calculadora de rescisão para farmacêutico - cálculo exato 2026

Calculadora online exata para Farmacêutico (Geral). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Se você é farmacêutico e está passando pelo difícil momento de uma demissão, saiba que é normal sentir-se ansioso e inseguro sobre seus direitos. A rescisão do contrato de trabalho é um processo que pode ser complexo, mas é fundamental que você compreenda todos os seus direitos para garantir que sua saída seja justa.

Direitos do Farmacêutico na Rescisão Contratual

Saldo de salário: Você tem direito a receber os dias trabalhados até a data da demissão.
Aviso prévio: Se não for cumprido, deve ser pago pelo empregador.
Férias proporcionais e 13º salário: Incluindo a média de adicionais, como insalubridade, se aplicável.

Lembre-se de que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

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Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

🔥

Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

🌙

Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

📊

Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Farmacêutico, perco meus direitos pedindo demissão?

Não, ao pedir demissão, você mantém alguns direitos, como o saldo de salário e as férias proporcionais. No entanto, não terá direito ao aviso prévio e à multa do FGTS.

Como fica o banco de horas do Farmacêutico na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em feriados ou dias de descanso.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados na média de cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente o valor final da sua rescisão.