Se você é farmacêutico e está passando pelo difícil momento de uma demissão, saiba que é normal sentir-se ansioso e inseguro sobre seus direitos. A rescisão do contrato de trabalho é um processo que pode ser complexo, mas é fundamental que você compreenda todos os seus direitos para garantir que sua saída seja justa.
Direitos do Farmacêutico na Rescisão Contratual
- Saldo de salário: Você tem direito a receber os dias trabalhados até a data da demissão.
- Aviso prévio: Se não for cumprido, deve ser pago pelo empregador.
- Férias proporcionais e 13º salário: Incluindo a média de adicionais, como insalubridade, se aplicável.
Lembre-se de que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Farmacêutico, perco meus direitos pedindo demissão?
Não, ao pedir demissão, você mantém alguns direitos, como o saldo de salário e as férias proporcionais. No entanto, não terá direito ao aviso prévio e à multa do FGTS.
Como fica o banco de horas do Farmacêutico na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% se forem normais e 100% se forem em feriados ou dias de descanso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno devem ser considerados na média de cálculo das férias e do 13º salário, impactando diretamente o valor final da sua rescisão.
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