Rescisão Fácil - Calculadora de Rescisão Trabalhista
Nova Tabela IRRF 2026

rescisão fiscal de loja (pedido de demissão) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Fiscal de Loja (Pedido de Demissão). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Entendemos que pedir demissão pode ser um momento difícil e cheio de incertezas. É normal sentir-se ansioso em relação ao que vem a seguir, especialmente quando se trata de seus direitos e verbas rescisórias. Aqui, vamos descomplicar o processo de cálculo da sua rescisão como Fiscal de Loja, garantindo que você saiba exatamente o que esperar.

Direitos Específicos do Fiscal de Loja no Pedido de Demissão

  • Aviso Prévio: Você pode optar por trabalhar ou ser dispensado do aviso prévio, mas se não cumprir, haverá desconto.
  • Férias Proporcionais: Você tem direito a receber pelas férias proporcionais, que são calculadas com base no período trabalhado.
  • 13º Salário Proporcional: Assim como as férias, o 13º salário também é calculado proporcionalmente ao tempo de serviço no ano.

Fique atento: o pagamento das verbas rescisórias deve ser feito em até 10 dias após a data da rescisão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Fiscal de Loja, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e não poderá sacar o fundo. No entanto, ainda terá direito a receber as verbas rescisórias como férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Como fica o banco de horas do Fiscal de Loja na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicionais de 50% ou 100%, dependendo da jornada. É importante verificar as horas acumuladas antes da rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais recebidos devem ser considerados para o cálculo das férias e do 13º salário, refletindo sua média nos períodos que você trabalhou.

Cálculos Específicos por Profissão

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