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Calculadora de Rescisão Completa
Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.
Sabemos que pedir demissão pode ser um momento difícil e cheio de incertezas. É natural sentir-se ansioso em relação aos seus direitos e ao que esperar após a sua decisão. Este guia irá ajudá-lo a entender como funciona o cálculo da sua rescisão como Funcionário Público (Celetista) e quais verbas são relevantes neste processo.
Direitos do Funcionário Público (Celetista) em Caso de Pedido de Demissão
- Aviso Prévio: Você deve cumprir o aviso prévio trabalhado ou pode ter o valor descontado de sua rescisão.
- Férias Proporcionais: Tem direito ao pagamento das férias proporcionais, acrescidas do terço constitucional.
- 13º Salário Proporcional: Você receberá o 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano.
É importante lembrar que o prazo para o pagamento da rescisão é de até 10 dias após a data do desligamento.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
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Férias + 1/3 Constitucional
Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário
13º Salário Proporcional
Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados
Horas Extras (50% e 100%)
Calcule horas extras em dias úteis e feriados
Adicional de Insalubridade
Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo
Adicional de Periculosidade
30% sobre o salário-base para atividades de risco
Adicional Noturno (20%)
Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)
Comparativo PJ vs CLT
Descubra qual regime compensa mais para você
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Funcionário Público (Celetista), perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS. No entanto, você ainda tem direito a receber férias proporcionais e o 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Funcionário Público (Celetista) na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com o adicional de 50% ou 100%, dependendo do caso, conforme a legislação.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser consideradas no cálculo das férias e do 13º salário, impactando o valor total da sua rescisão.
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