Nova Tabela IRRF 2026

rescisão gerente de loja (com justa causa) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Gerente de Loja (Com Justa Causa). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Saber que você foi demitido por justa causa pode ser um momento angustiante e confuso. É normal sentir-se perdido ao pensar nos seus direitos e no que você realmente receberá. Vamos esclarecer as questões relacionadas à sua rescisão e ajudá-lo a entender o que está em jogo.

Direitos Específicos de Gerente de Loja em Caso de Com Justa Causa

Saldo de salário: você receberá o valor proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão.
Férias vencidas: se houver férias acumuladas, você tem direito ao pagamento delas.
FGTS: a multa do FGTS não será devida, pois a demissão foi por justa causa.

Lembre-se, o prazo para o pagamento das verbas rescisórias é de até 10 dias após a demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

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Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Gerente de Loja, perco meus direitos pedindo demissão?

Se você pedir demissão, não perde todos os direitos, mas não terá direito ao aviso prévio e a multa do FGTS. No entanto, a demissão por justa causa implica na perda de quase todos os direitos trabalhistas, conforme o artigo 482 da CLT.

Como fica o banco de horas do Gerente de Loja na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. É essencial verificar se essas horas foram registradas corretamente.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados nos cálculos das férias e do 13º salário, impactando o valor total da rescisão.