Nova Tabela IRRF 2026

calculadora de rescisão para gestante - cálculo exato 2026

Calculadora online exata para Gestante (Geral). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

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Calculadora de Rescisão Completa

Simule qualquer tipo de demissão: sem justa causa, pedido e acordo.

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Sabemos que passar por uma demissão é um momento delicado, especialmente para você, gestante. A ansiedade e as preocupações com o futuro do seu bebê podem ser avassaladoras. É fundamental entender seus direitos para garantir que você e seu filho estejam protegidos.

Direitos Específicos de Gestante na Rescisão

Férias Proporcionais: Você tem direito a receber o que é referente ao período de férias que ainda não gozou.
13º Salário Proporcional: O pagamento do 13º salário deve considerar os meses trabalhados no ano.
Multa do FGTS: Em caso de demissão sem justa causa, você tem direito à multa rescisória do FGTS.

Não se esqueça que o prazo para o pagamento da rescisão é de 10 dias após a data da demissão.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

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Salário Líquido 2026

INSS progressivo + IRRF + lei 15.270/2025

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Férias + 1/3 Constitucional

Simule a venda de 10 dias e o abono pecuniário

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13º Salário Proporcional

Inclui regra do mês com 15 dias trabalhados

⏰

Horas Extras (50% e 100%)

Calcule horas extras em dias úteis e feriados

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Adicional de Insalubridade

Graus mínimo, médio e máximo sobre salário mínimo

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Adicional de Periculosidade

30% sobre o salário-base para atividades de risco

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Adicional Noturno (20%)

Das 22h às 5h + hora reduzida (52min 30seg)

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Comparativo PJ vs CLT

Descubra qual regime compensa mais para você

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Gestante, perco meus direitos pedindo demissão?

Sim, ao pedir demissão, você pode perder algumas verbas rescisórias. Contudo, se a demissão for sem justa causa, você mantém direitos como aviso prévio e multa do FGTS, conforme a CLT.

Como fica o banco de horas do Gestante na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da situação. Isso deve ser considerado na sua rescisão.