Nova Tabela IRRF 2026

rescisão gestante (acordo trabalhista) - cálculo e direitos 2026

Calculadora online exata para Gestante (Acordo Trabalhista). Descubra o valor da sua rescisão, aviso prévio e multa do FGTS conforme a CLT 2026.

Sabemos que a demissão pode ser um momento angustiante, especialmente para uma gestante. É natural sentir-se preocupada com a segurança financeira e os direitos trabalhistas neste período delicado. Por isso, é fundamental entender como funciona o cálculo de rescisão neste cenário de Acordo Trabalhista.

Direitos Específicos da Gestante em Caso de Acordo Trabalhista

Multa de 20% do FGTS: Esta multa é devida ao empregado e deve ser paga pelo empregador.
Saque de 80% do FGTS: Você poderá sacar 80% do valor acumulado em sua conta do FGTS.
Metade do Aviso Prévio: No Acordo Trabalhista, você tem direito a receber metade do valor do aviso prévio.

É importante lembrar que a rescisão deve ser paga em até 10 dias após a formalização do acordo.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

Calculadora de 13º Salário

Descubra quanto vai cair na sua conta. Simule a 1ª e 2ª parcela.

Calculadora de Férias

Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Gestante, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde seus direitos. A legislação garante que você tenha acesso a verbas rescisórias, mesmo ao optar pela demissão consensual.

Como fica o banco de horas do Gestante na rescisão?

As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada. Isso deve ser considerado no cálculo da rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, a média dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno deve ser incluída no cálculo das férias e do 13º salário, garantindo que seus direitos sejam respeitados.