Se você está passando pelo difícil momento da demissão, saiba que não está sozinho. Essa fase pode ser angustiante, mas é fundamental entender seus direitos para que você possa se organizar financeiramente e emocionalmente.
Direitos Específicos do Inspetor de Alunos na Rescisão
- Saldo de Salário: Você tem direito a receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Férias Proporcionais: As férias não gozadas devem ser pagas, além do adicional de 1/3, conforme prevê a CLT.
- FGTS e Multa Rescisória: O valor do FGTS deve ser liberado, e se a rescisão for sem justa causa, você terá direito à multa de 40% do total depositado.
Fique atento, pois a empresa tem até 10 dias após a rescisão para realizar o pagamento de todas as verbas rescisórias.
Dados do Contrato de Trabalho
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Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Inspetor de Alunos, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde alguns direitos, como a multa do FGTS e o seguro-desemprego. Porém, ainda recebe saldo de salário, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como fica o banco de horas do Inspetor de Alunos na rescisão?
As horas não compensadas devem ser pagas como horas extras, com um adicional de 50% sobre a hora normal, ou 100% se forem em feriados ou dias de descanso.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, os adicionais devem ser considerados nas verbas rescisórias, refletindo nas férias e no 13º salário, conforme a média dos últimos 12 meses.
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