Se você está passando pelo momento difícil de pedir demissão, saiba que é normal sentir-se ansioso. É importante entender todos os seus direitos e deveres para que essa transição seja a mais tranquila possível.
Direitos Específicos do Menor Aprendiz no Pedido de Demissão
- Saldo de Salário: Refere-se ao pagamento dos dias trabalhados até a data da demissão.
- Férias Proporcionais: Você tem direito a receber as férias proporcionais ao tempo trabalhado, acrescidas de 1/3.
- 13º Salário Proporcional: O cálculo do 13º deve considerar os meses trabalhados no ano.
Lembre-se que o pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até 10 dias após a sua demissão.
Dados do Contrato de Trabalho
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Calculadora de 13º Salário
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Calculadora de Férias
Planeje seu descanso. Calcule o valor das suas ferias + 1/3.
Perguntas Frequentes sobre Rescisão
Sou Menor Aprendiz, perco meus direitos pedindo demissão?
Sim, ao pedir demissão, você perde a multa de 40% sobre o FGTS e o direito ao saque do FGTS. É importante avaliar se essa é a melhor decisão.
Como fica o banco de horas do Menor Aprendiz na rescisão?
As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% para horas normais e 100% para horas em feriados.
O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?
Sim, as médias desses adicionais devem ser incluídas no cálculo das férias e do 13º salário, garantindo que você receba o que é justo.
Cálculos Específicos por Profissão
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