Rescisão Motorista de Caminhão (Acordo Trabalhista) - Cálculo e Direitos 2026

Se você é um motorista de caminhão e está enfrentando o difícil momento da demissão, saiba que é normal sentir-se inseguro e ansioso. A rescisão do contrato de trabalho é um momento delicado e é fundamental entender seus direitos para que você possa garantir o que é justo.

Direitos Específicos de Motorista de Caminhão no Acordo Trabalhista

  • Multa de 20% do FGTS: Ao optar pelo acordo, você terá direito a essa multa, que é um valor significativo a ser considerado.
  • Saque de 80% do FGTS: Diferente da demissão sem justa causa, no acordo você pode retirar uma parte do seu FGTS.
  • Metade do Aviso Prévio: Como parte do acordo, você receberá apenas a metade do aviso prévio, o que deve ser levado em conta no cálculo final.

É importante lembrar que o prazo para o pagamento da rescisão é de 10 dias a partir da data do desligamento. Fique atento a isso!

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha os dados abaixo para calcular sua rescisão trabalhista com precisão

R$ 189,59 de dedução por dependente no IRRF. A partir de 01/01/2026, isenção de IR até R$ 5.000,00.

Se não informado, será estimado em 8% do salário por mês trabalhado

Perguntas Frequentes sobre Rescisão

Sou Motorista de Caminhão, perco meus direitos pedindo demissão?

No cenário de Acordo Trabalhista, você não perde todos os direitos, mas é importante entender que a rescisão pode afetar valores como FGTS e aviso prévio. A legislação garante certos direitos, mas a melhor opção é sempre consultar um advogado trabalhista.

Como fica o banco de horas do Motorista de Caminhão na rescisão?

As horas não compensadas no banco de horas devem ser pagas como horas extras, com adicional de 50% ou 100%, dependendo da jornada e do dia trabalhado. Isso deve ser incluído no cálculo da sua rescisão.

O adicional de (insalubridade/periculosidade/noturno) entra na conta?

Sim, os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno devem ser considerados na média para o cálculo de férias e 13º salário, impactando diretamente no valor total da rescisão.

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